经济持续疲软 IBM裁员工作”静悄悄”

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 【IT168 业界资讯】

    随着经济持续疲软,企业CEO们都希望华尔街看到他们不畏惧裁员的削减成本的强硬一面。但更多裁员工作还是在静悄悄地进行着。

    大企业通常采取小批量裁员,避开公众视线。IBM就是其中之一。IBM于今年1月份发布了季报,其利润相当强劲。IBM的CEO彭明盛在致员工的一封电子邮件中表示:“在其它公司削减成本之际,IBM不会裁员。我们将在员工身上投入资金。”

    但就在第二天,IBM在美国和加拿大销售与分发部门的1400多名员工就被告知将在一月内离职。紧接着又裁减了更多员工。最近数周又有约4600名北美员工被告知离职。

    IBM人力资源部门的高级副总裁J.兰德尔-麦当劳表示:“公司在某些地方裁人、在某些地方招聘是很正常的,业务模式经常处于变动中,我认为这对我们而言是再正常不过的事情了。”

    人力资源专家表示:“这种秘而不宣的裁员将引发工人善后处理的问题。他们提议联邦法律应针对小范围裁员也要求企业提出警告。这样将给员工更多寻找新工作、进行职业咨询和再培训方面的工作。

    依据美国警告法WARN Act,工厂在面临关门、在同一地区裁员500人以上,或工厂裁员人数占三分之一以上时,要求给员工60天的通知时间。如果不要求通知,大公司的惯例是在裁员前留出30天的时间。一些州还出台了自己的WARN Act。

    IBM裁员计划就没有公开过,所裁减的4600人主要是通过Alliance@IBM组织和一些IBM员工披露出来的。IBM在其财政决算中报告了其离职金和新职介绍成本:在过去5年中用于这两方面的每年成本约为4亿美元,但没有指出具体人数。

    IBM自称目前是美国雇用员工最多的厂家,有11.5万名员工,IBM雇用的美国员工所占全球员工比例于2008年底已下降到29%,其全球员工总数为39.8445万人。

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